top of page
Verkkokurssit ilman yhteisöllistä oppimista tai tiimin tukea
Autamme toteuttamaan oppijaa tukevat, motivoivat ja saavutettavat verkkokurssit.
Aina verkko-oppiminen ei ole yhteisöllistä, vaan oppija on tilanteessa yksin. Tällaiset itsenäisesti suoritettavat verkkokurssit ovat kustannustehokkaita ja parhaimmillaan myös hyvin vaikuttavia. Voi kuitenkin olla haasteellista saada oppijat innostumaan, kiinnostumaan ja suorittamaan kurssin loppuun siten, että koulutuksella on myös vaikuttavuutta - sanalla sanoen oppimaan.
Kysy meiltä apua kurssien rakentamiseen!
Etusivu, esittely
(verkko)koulutusten vaikuttavuuden todentaminen
- kun haluat tietää, oliko koulutus hintansa arvoinen
HR-analytiikka on nouseva trendi sekä meillä Suomessa että maailmalla. Olennaisena osana HR-analytiikkaa on oppivan organisaation rakentaminen ja tulosten seuranta. Siis sen sijaan, että organisaation koulutuspoolissa on valikoima koulutuksia, joiden vaikuttavuutta ei seurata, erilaisten kurssien ja muutokseen tähtäävien toteutusten vaikuttavuudesta olisi hyvä kerätä tietoa ja myös hyödyntää sitä.
Eikö olisikin mahtavaa voida osoittaa, että X määrällä euroja saadaan Y määrä tietynlaisia vaikutuksia - ja todentaa nämä vaikutukset paitsi laadullisesti myös määrällisesti?
Autamme toteuttamaan koulutusten vaikuttavuuden todentamisen luomalla mittaristot ja toteuttamalla jatkuvaa seurantaa. Voimme myös opettaa sinulle, miten voit ja miten sinun kannattaisi mitata ja miksi.
Tarpeenne täyttävien ohjelmistojen löytäminen ja käyttöönotto
Verkko-oppimisympäristön valinta on mitä tärkein päätös, kun olet aloittamassa verkko-oppimisen projektia. Joissain tilanteissa on myös syytä miettiä, täyttääkö jo käytössä oleva verkko-oppimisympäristö kaikki tarpeet vai olisiko vaihtaminen tarkoituksenmukaista.
Valintaa ei kannata tehdä ilman kunnollista asiaan paneutumista. Ensisijaisen tärkeitä asioita valintaprosessissa ovat omien tarpeiden selvittäminen, tarjonnan kartoittaminen ja koekäyttö.
Autamme verkkokurssialustan systemaattisessa valinnassa tarjoamalla käyttöösi oman prosessimme. Blogin puolelta löytyy myös lukuisia vinkkejä siitä, mitä asioita olisi hyvä huomioida valinnassa. Olemme myös julkaisseet verkko-oppimisympäristöjen ja sisällöntuotantotyökalujen esittelyitä ja arviointeja.
Vuokrattu verkko-oppimisen asiantuntija
Lisäkäsiä (verkko-)oppimisen toteutuksiin tai osaamisen johtamiseen?
Autamme sinua esimerkiksi:
-
verkko-oppimisympäristön valinnassa, käyttöönotossa ja kytkemisessä osaksi organisaation jokapäiväistä toimintaa
-
verkkokurssikirjaston rakentamisessa ja ottamisessa tehokäyttöön koko henkilöstölle
-
koulutustoiminnan kytkemisessä strategiaan, tarveperustaisuuden huomioimisessa ja vaikuttavuuden todentamisessa
-
saavutettavuusnäkökulman huomioimisessa verkko-oppimisessa
-
verkko-oppimisen kokonaisuuksien tai yksittäisten kurssien toteuttamisessa markkinoiden parhailla ohjelmistoilla.
Yhteistyön lopuksi, jos niin toivot, verkko-oppimisen kokonaisuuden hallintaan liittyvä osaaminen siirtyy teidän talon sisälle valmentavan työskentelytavan avulla.
Miksi YH Training Oy?
Toteutamme kaikki palvelut ohjelmistoriippumattomasti (siis valitaan juuri asiakkaalle sopivat ohjelmistot)
Rakennamme vaikuttavat ja oppijaa tukevat sekä saavutettavat verkkokurssit millä tahansa ohjelmistolla mille tahansa kohderyhmälle sopiviksi
Toimimme sujuvasti yhteistyössä organisaation eri funktioiden kanssa ja olen tottunut työskentelemään sekä isoissa että pienissä yhtiöissä johdon, HR:n ja operatiivisen toiminnan tukena.
Kouluttajalle
Lue blogista parhaat vinkit verkkokoulutuksiin!
Sisäisiin koulutuksiin
Lue blogista, miten sisäiset koulutukset toteutetaan verkkomuodossa!
Verkko-oppimiseen
Etsitkö verkko-oppimisympäristöä? Lue blogista miten löydät sopivimman!
bottom of page